Balanced Change Management

Von Aktuell, VUCA Blog

Herausforderung bei Veränderung oder die Kunst des Gelingens

Beschäftigen sich Unternehmen mit Themen wie Veränderung, Innovationsmanagement, Entwicklung des Geschäftsmodells etc., geht es darum, aus einer Vielzahl von möglichen Herangehensweisen, Ansätzen und Modellen das Passende zu wählen, um den angestrebten Erfolg zu erreichen. Mit dem richtigen Strategiekonzept schafft man die Grundlage für die Strategieumsetzung, legt um beide Aspekte die Klammer Change Management und los geht´s!

Soweit die Theorie. Warum diese gute Absicht und ein an sich gutes Vorhaben dennoch nicht immer zum erwünschten Ergebnis führen, hat vielerlei Gründe. Einer ist der, dass der „Business Change“ zu wenig verzahnt wird mit dem „Human Change“.

Eine Lösung könnte daher ein „Balanced Change Management” sein – soweit sich Change überhaupt managen lässt.

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