Lösungen

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein

Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

GEFÖRDERTE BERATUNGEN FÜR KMU – Entlasten Sie Ihre unternehmerische Investition durch Fördermittel.

unternehmensWert:Mensch
Das bundesweite Programm “unternehmensWert:Mensch” unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln.

unternehmensWert:Mensch plus
Um den digitalen Umbruch in der Arbeitswelt als Chance zu nutzen, benötigen Betriebe nachhaltige Strategien und neue Konzepte. Hier setzt der neue Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus) an.

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Sparring: Leadership in einer VUCA Welt

Der richtige Impuls bringt oftmals mehr als zeit- und kostenintensive Bemühungen, die passende Lösung allein zu finden!

Das Sparring gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln.
Nutzen Sie die Kraft und die Weisheit der Gruppe! Denken Sie Dinge neu, entwickeln Sie Ideen und lernen Sie neue Ansätze und Werkzeuge kennen!
Durch meine Unterstützung arbeiten Sie systematisch an Lösungen und neuen Strategien für den eigenen Erfolg.

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Der Unternehmerworkshop „Tag der Orientierung“

Durch diesen Workshop gewinnen Sie Impulse und Ideen für einen lösungsorientierten Dialog mit Ihren Mitarbeiter/innen.

Sie schärfen Ihr Verständnis von Befindlichkeiten, Bedürfnissen, Sorgen, Ängsten und Hemmfaktoren. Sie ermöglichen damit Ihren Mitarbeiter/innen eine verantwortliche Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs.

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Organisationskompass

Mit dem Organisationskompass als hilfreiches Werkzeug lässt sich Ihre Organisation ganzheitlich erfassen und steuern.

Der Organisationskompass lässt sich zur Analyse/Diagnose als auch für die Entwicklung und Evaluierung nutzen.
Er trifft Aussagen darüber, wie die Beteiligten („Stakeholder“) zentrale Themen der Zusammenarbeit einschätzen bzw. wie sie zukünftig sein sollen.
Die partizipative Bearbeitung erkennt unterschiedliche Wahrnehmungen und Anliegen an und erhöht die Akzeptanz fur Veränderung.

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Mitarbeiterbefragung und Kulturbarometer

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Wie stark fühlen sich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte dem Unternehmen emotional verbunden? Und wie steht es um Ihre Kunden? Wie zufrieden sind Ihre Kunden mit Ihren Leistungen wirklich?

Die Erfahrung hat gezeigt: Als externe Organisationsentwicklerin erfahre ich meist mehr als jemand, der Teil des Systems ist.
Im Rahmen meiner Prozessbegleitung bekommen Sie wertvolle Barometer über die
Unternehmensstimmung – Unternehmenskultur – Kundenzufriedenheit

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