VUCA Vision

VUKA Facilitator®

Community

DURCHBLICK

Vorträge / Keynotes

VUCA Umsicht

VUKA ist für uns eine Antwort! Menschen, die die Qualifizierung zum VUKA Facilitator® durchlaufen haben, bringen das neue Wissen und die damit verbundenen Ansätze und Lösungen in eine von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägte Welt. Wir bilden eine Community, die sich jeden zweiten Montag im Monat zum Austausch, zur Collaboration und Co-Creation trifft. Wir gestalten diese Treffen mit Impulsen der VUKA Facilitator® und externen Gästen, die VUKA bezogene Themen besprechen und vertiefen. Herzlich eingeladen sind alle interessierten Menschen, die uns kennen lernen und sich durch unsere Angebote inspirieren lassen möchten. Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung!

Nächster Termin:

Montag, 08.08.22, 17:30 Uhr
PDF – AdaptiveOrg Discovery Session mit Joan Hinterauer 

Als Rednerin bringt Waltraud Gläser frischen Wind in Ihre Gedankenwelt und Ihr Unternehmen.
Sie hinterfragt traditionelle Strukturen und zeigt auf, wie man Teams und Teamarbeit aus einer VUCA-Perspektive neu denken kann.
Je nachdem, welche Fragen für Sie besonders wichtig sind, entwickelt Waltraud Gläser einen individuellen Ansatz für den Vortrag in Ihrem Unternehmen.
Ihr Anspruch: Nicht nur Erfahrungen und Wissen zu teilen, sondern vor allem Ideen zu bringen und Ihr Publikum mit Freude an der Sache zu begeistern.
So bringt sie neue Impulse in Ihr Unternehmen und inspiriert Ihre Mitarbeiter.

Besprechen Sie mit Waltraud Gläser, wie Ihr maßgeschneiderter Vortrag / Ihre Keynote aussehen soll. Rufen Sie bitte an unter
+49 152 5383 2252 oder senden Sie eine E-Mail an info@waltraudglaeser.de.

Kostenfreie Anmeldung
Waltraud Gläser auf YouTube
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VUKA ist für uns eine Antwort! Menschen, die die Qualifizierung zum VUKA Facilitator® durchlaufen haben, bringen das neue Wissen und die damit verbundenen Ansätze und Lösungen in eine von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägte Welt. Wir bilden eine Community, die sich jeden zweiten Montag im Monat zum Austausch, zur Collaboration und Co-Creation trifft. Wir gestalten diese Treffen mit Impulsen der VUKA Facilitator® und externen Gästen, die VUKA bezogene Themen besprechen und vertiefen. Herzlich eingeladen sind alle interessierten Menschen, die uns kennen lernen und sich durch unsere Angebote inspirieren lassen möchten. Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung!

Nächste Termine:
Montag, 11.07.22,  17:30 Uhr
PDF – Flightlevels – Ebenen einer Organisation  mit Ingo Kraus
Montag, 08.08.22, 17:30 Uhr
PDF – AdaptiveOrg Discovery Session mit Joan Hinterauer 

Kostenfreie Anmeldung
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Als Rednerin bringt Waltraud Gläser frischen Wind in Ihre Gedankenwelt und Ihr Unternehmen.
Sie hinterfragt traditionelle Strukturen und zeigt auf, wie man Teams und Teamarbeit aus einer VUCA-Perspektive neu denken kann.
Je nachdem, welche Fragen für Sie besonders wichtig sind, entwickelt Waltraud Gläser einen individuellen Ansatz für den Vortrag in Ihrem Unternehmen.
Ihr Anspruch: Nicht nur Erfahrungen und Wissen zu teilen, sondern vor allem Ideen zu bringen und Ihr Publikum mit Freude an der Sache zu begeistern.
So bringt sie neue Impulse in Ihr Unternehmen und inspiriert Ihre Mitarbeiter.

Besprechen Sie mit Waltraud Gläser, wie Ihr maßgeschneiderter Vortrag / Ihre Keynote aussehen soll. Rufen Sie bitte an unter
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VUCA Klarheit

IHRE POSITION

VUCA/VUKA Sparring

Führungskräfte

Psychologie der Mitarbeiterführung

VUCA Agilität

Warum Sparring? Und warum VUKA Sparring?

Was sollte zu den Regelmäßigkeiten von Top-Führungskräften und Entscheidern gehören? Die regelmäßige Reflexion! Nach Wolfgang Looss, dem Autor von „Unter vier Augen“, ist Sparring ein Synonym für „Reflexionspartnerschaften für Leute, die gar kein aktuell definiertes Problem haben.“
Sparring ist also „anlassfrei“.

Allerdings! In einem Kontext, der zunehmend volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig wird – also VUKA ist -, in dem die Unterscheidung zwischen Richtig und Falsch durch ein Sowohl-als-auch relativiert wird, wo an die Stelle von Linearität und Kausalität Chaos tritt, gibt es tagtäglich ausreichend Anlässe für Problemlösung und deren Reflektion. Dabei bringt oftmals der richtige Impuls mehr als zeit- und kostenintensive Bemühungen, die passende Lösung alleine zu finden!

Logik, „wenn-dann“-Beziehungen, Kausalitäten, lineare Reaktionen, verfestigte Muster, alte Glaubenssätze – alles nicht mehr hilfreich für das Bestehen in einer VUCA Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität geprägt ist!

Oder doch? Und zwar erst recht?

Viele Konflikte und schwierige Situationen im Alltag einer Führungskraft ließen sich mit dem Wissen um die Psycho-Logik von Menschen einfacher lösen oder sogar vermeiden. Zusammenhänge zwischen menschlichen Bedürfnissen und einer angemessenen Antwort werden allzu oft nicht erfasst und genutzt, um ein produktives und wirksames Miteinander zu ermöglichen. In diesem achtwöchigen Training einschließlich einer individuellen Coaching-Session geht es maßgeblich darum, das Wissen über das psychologische Zusammenspiel von Reiz und Reaktion zu erweitern und durch die neuen Erkenntnisse die Wirksamkeit des eigenen Führungshandelns zu erhöhen.

VUKA Sparring
Zum Training
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Warum Sparring? Und warum VUKA Sparring?

Was sollte zu den Regelmäßigkeiten von Top-Führungskräften und Entscheidern gehören? Die regelmäßige Reflexion! Nach Wolfgang Looss, dem Autor von „Unter vier Augen“, ist Sparring ein Synonym für „Reflexionspartnerschaften für Leute, die gar kein aktuell definiertes Problem haben.“
Sparring ist also „anlassfrei“.

Allerdings! In einem Kontext, der zunehmend volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig wird – also VUKA ist -, in dem die Unterscheidung zwischen Richtig und Falsch durch ein Sowohl-als-auch relativiert wird, wo an die Stelle von Linearität und Kausalität Chaos tritt, gibt es tagtäglich ausreichend Anlässe für Problemlösung und deren Reflektion. Dabei bringt oftmals der richtige Impuls mehr als zeit- und kostenintensive Bemühungen, die passende Lösung alleine zu finden!

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Logik, „wenn-dann“-Beziehungen, Kausalitäten, lineare Reaktionen, verfestigte Muster, alte Glaubenssätze – alles nicht mehr hilfreich für das Bestehen in einer VUCA Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität geprägt ist!

Oder doch? Und zwar erst recht?

Viele Konflikte und schwierige Situationen im Alltag einer Führungskraft ließen sich mit dem Wissen um die Psycho-Logik von Menschen einfacher lösen oder sogar vermeiden. Zusammenhänge zwischen menschlichen Bedürfnissen und einer angemessenen Antwort werden allzu oft nicht erfasst und genutzt, um ein produktives und wirksames Miteinander zu ermöglichen. In diesem achtwöchigen Training einschließlich einer individuellen Coaching-Session geht es maßgeblich darum, das Wissen über das psychologische Zusammenspiel von Reiz und Reaktion zu erweitern und durch die neuen Erkenntnisse die Wirksamkeit des eigenen Führungshandelns zu erhöhen.

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Bootcamp

Kulturwandel
26. Sept. 2022

ALL IN ONE

VUKA Facilitator®

VUKA

Kulturwandel unter den Bedingungen von VUKA

Digitalisierung, Transformation, Überalterung, Fachkräftemangel, Rohstoffmangel, Lieferkettenproblematik, Corona-Pandemie, die Folgen des Kriegs in der Ukraine. Die Liste der Auswirkungen von Phänomenen, die sich unter VUKA (das Kunstwort für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität/Mehrdeutigkeit) fassen und weder Mensch noch Organisation unbeeinflusst lassen, ließe sich fortsetzen.

Dieser Workshop vermittelt Ihnen ein Verständnis von VUKA und dessen Auswirkungen auf Ihre Organisation, Prozesse und Strukturen. Sie lernen Ansätze und Strategien für den positiven Umgang mit diesen Phänomenen kennen und beziehen diese auf Ihren eigenen Kontext und Unternehmensalltag.

Nach dem Workshop werden Sie eine Reihe von Tools und Praktiken für eine effektive Navigation unter VUKA Bedingungen und die Stellschrauben für eine wirksame Unternehmenskultur in Ihrem Werkzeugkasten haben, die optimal Change-Management („fix the past“) und Transformation („create the future“) verbinden.

Es ist höchste Zeit, aktuelle Erfolgsmodelle zu überprüfen und Erfahrungen zu validieren, die keine nachhaltige Entwicklung und keinen Erfolg für Einzelpersonen, Teams und Organisationen mehr garantieren. Um Strategien zu entwickeln, die den VUCA/VUKA-Phänomenen gerecht werden, ist es viel wichtiger, bessere Denkansätze zu entwickeln, als sich auf bewährte Verfahren zu verlassen.

Der VUKA FACILITATOR® Kurs ist die erste kompakte Qualifizierung, die sich auf praktische Lösungen für den Umgang mit den heutigen und zukünftigen Herausforderungen konzentriert. Es handelt sich um eine Reihe von 6 digitalen Modulen zu je 3 Stunden + 1 Stunde individuelles Coaching/Sparring, die die ursprüngliche Bedeutung von VUCA/VUKA positiv in Werkzeuge und Rahmenwerke übersetzen, basierend auf verschiedenen Theorien, Modellen und Erfahrungen.

Der VUKA-Facilitator®-Kurs wird als offenes Format und auch inhouse angeboten.

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Kulturwandel
26. Sept. 2022

Kulturwandel unter den Bedingungen von VUKA

Digitalisierung, Transformation, Überalterung, Fachkräftemangel, Rohstoffmangel, Lieferkettenproblematik, Corona-Pandemie, die Folgen des Kriegs in der Ukraine. Die Liste der Auswirkungen von Phänomenen, die sich unter VUKA (das Kunstwort für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität/Mehrdeutigkeit) fassen und weder Mensch noch Organisation unbeeinflusst lassen, ließe sich fortsetzen.

Dieser Workshop vermittelt Ihnen ein Verständnis von VUKA und dessen Auswirkungen auf Ihre Organisation, Prozesse und Strukturen. Sie lernen Ansätze und Strategien für den positiven Umgang mit diesen Phänomenen kennen und beziehen diese auf Ihren eigenen Kontext und Unternehmensalltag.

Nach dem Workshop werden Sie eine Reihe von Tools und Praktiken für eine effektive Navigation unter VUKA Bedingungen und die Stellschrauben für eine wirksame Unternehmenskultur in Ihrem Werkzeugkasten haben, die optimal Change-Management („fix the past“) und Transformation („create the future“) verbinden.

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Es ist höchste Zeit, aktuelle Erfolgsmodelle zu überprüfen und Erfahrungen zu validieren, die keine nachhaltige Entwicklung und keinen Erfolg für Einzelpersonen, Teams und Organisationen mehr garantieren. Um Strategien zu entwickeln, die den VUCA/VUKA-Phänomenen gerecht werden, ist es viel wichtiger, bessere Denkansätze zu entwickeln, als sich auf bewährte Verfahren zu verlassen.

Der VUKA FACILITATOR® Kurs ist die erste kompakte Qualifizierung, die sich auf praktische Lösungen für den Umgang mit den heutigen und zukünftigen Herausforderungen konzentriert. Es handelt sich um eine Reihe von 6 digitalen Modulen zu je 3 Stunden + 1 Stunde individuelles Coaching/Sparring, die die ursprüngliche Bedeutung von VUCA/VUKA positiv in Werkzeuge und Rahmenwerke übersetzen, basierend auf verschiedenen Theorien, Modellen und Erfahrungen.

Der VUKA-Facilitator®-Kurs wird als offenes Format und auch inhouse angeboten.

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