Lettland
Lettland
Finnland
Finnland
Navigating in a VUCA World
Im November führte Waltraud Glaeser einen eintägigen Online-Workshop zum Thema „Navigating in a VUCA World“ mit einer Regierungsorganisation aus Riga, Lettland durch.
Nach einem Einführungsvortrag wurden in drei Breakout-Sitzungen die folgenden Fragen behandelt:
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WARUM! Bewusstsein schaffen! Warum sollten Sie sich der Auswirkungen von VUCA im Zusammenhang mit Ihrer Führungsrolle bewusst sein?
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WIE: Wie sind Sie bisher mit den Auswirkungen von VUCA auf Ihre Führung umgegangen?
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WAS: Welche Veränderungen sind erforderlich und wie kann man sie angehen?
Einen ähnlichen eintägigen Online-Workshop zum Thema „Navigating in a VUCA World“ führte Waltraud Gläser mit einer international tätigen Firma aus Finnland durch.
Nach einem Einführungsvortrag wurden in drei Breakout-Sitzungen Fragen basierend auf dem „Golden Circle“ nach Simon Sinek behandelt.

Singapur
Singapur
VUCA und Singapur
Nu Quest Management Pte Ltd ist ein führendes globales Management-Trainings- und Beratungsunternehmen mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Firmen- und Regierungskunden in Singapur, Asien, dem Nahen Osten und sogar Afrika.
Nu Quest ist auf die Transformation von Menschen, Teams und Organisationen spezialisiert und hilft seinen Kunden, sich an das dynamische und unbeständige globale Geschäftsumfeld anzupassen und zu gedeihen.
Mit den VUCA-Lösungen von Nu Quest und VUCA-World können wir Ihnen helfen, das richtige Training für Ihr Team und Ihr Unternehmen in Singapur und Asien zusammenzustellen.
Waltraud Gläser, Gründerin von VUCA-World und Shahrill Aj, Gründer, Chief Transformation Facilitator von Nu Quest
haben sich auf eine Zusammenarbeit geeinigt, die bald zu konkreten Angeboten führen wird.
USA

USA
It’s VUCA – der Film
Wir leben in einem Zeitalter des erdrückenden Wandels und der Ungewissheit, das uns mit Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Zweideutigkeit, Furcht, Angst – und Misstrauen – bombardiert. Dafür gibt es einen Namen: IT’S VUCA.
VUCA ist nicht nur das Problem… es ist auch die Lösung.
Die Zukunft schreitet schneller voran, als wir denken, und wie wir in den Jahren 2020, 2021 und 2022 erfahren haben, die Welt ist darauf nicht vorbereitet. Das Ziel ist es, die Welt von negativem VUCA in positives VUCA zu verwandeln.
Der Film „It’s VUCA“ vom amerikanischen Regisseur Chris Sean Nolan ist eine Reise zur Entdeckung der Antworten auf das, was Sie gerade durchmachen – und hilft Ihnen, die Überforderung zu überwinden und unter Bedingungen von VUCA JETZT und MORGEN erfolgreich zu sein.
The Great Conversation
Ron Worman (Gründer und CEO von The Sage Group® und The Great Conversation) hat sich auf die Suche nach Leitfäden gemacht, die helfen können, in dieser VUCA-Welt bessere Führungskräfte zu sein, und hat in Deutschland Waltraud Gläser gefunden.
Ron und Waltraud haben ein großartiges Gespräch darüber geführt, wie man Führungskräften helfen kann, „zur Neugierde zurückzukehren“, was sie selbst, ihre Mitmenschen und ihren Einfluss auf ihr Unternehmen und die Welt angeht.
Am Ende erklärte Waltraud die positive Übersetzung für das Akronym VUCA: Vision, Verstehen, Klarheit und Anpassungsfähigkeit. Und das ist ein würdiger Ausgangspunkt für das Wachstum von Führungskräften, persönlich, beruflich und im Kontext ihres Unternehmens.
Mauritius
Mauritius
Zum Glück ist es nur VUCA!
Mitte November 2021 haben wir es trotz Corona geschafft, VUCA nach Mauritius zu bringen.
Waltraud Glaeser hielt einen halbtägigen Workshop zum Thema „Luckily it’s only VUCA“ mit HR- und Service-Führungskräften einer großen Hotelkette aus Mauritius.
Gemeinsam mit unserem Partner vor Ort, Kesho Gooriah – Managing Director von „Soft Skills Mauritius“, wurde der Workshop vorbereitet und durchgeführt.
Die Teilnehmer bekamen einen Eindruck davon, was VUCA in ihrem Umfeld bedeutet und wie die weitere Zusammenarbeit aussehen könnte.
In dem sehr naturnahen Camp „Domaine de Lagrave“ waren alle mit viel Spaß und Engagement dabei.
Neuseeland
Neuseeland
What is VUCA? An adventure journey in search of a definition
Waltraud Glaeser wurde gebeten, einen Artikel über VUCA für eine große neuseeländische Fachzeitschrift zu schreiben, der nächstes Jahr im Jahr 2022 erscheinen wird:
VUCA ist in aller Munde. Es ist das Thema von Unternehmensstrategien. Zudem hat sich eine ganze Beratungsdisziplin um diesen Begriff gebildet.
Doch was genau VUCA ist, bleibt unscharf. Versuche der definitorischen Abgrenzung beschränken sich oft auf die Auflösung des Akronyms.
Der Artikel beleuchtet die folgenden Aspekte:
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Was ist VUCA? – Eine abenteuerliche Reise auf der Suche nach einer Definition, die aus verschiedenen Quellen stammt. Dabei werden Merkmale der Definitionen herauskristallisiert.
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Das ist VUCA – ein Vorschlag für eine Definition, die auf den Erkenntnissen des ersten Kapitels basiert.
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Wie man VUCA anwendet – die jahrzehntelange Erfahrung gibt Unternehmen Ratschläge für den Umgang mit VUCA.
Have you seen the need for a new way of leading in a Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous world?
Are you in search of VUCA resources and have the desire to change the world?
Do you think you have what it takes to be a VUCA Facilitator?
Prove it and you can become a VUCA Facilitator!
Vereinigte Arabische Emirate
Vereinigte Arabische Emirate
VUCA goes Middle East
Die Fachleute von Timestream sind ein Team mit jahrelanger, vielfältiger Erfahrung in der Unternehmensberatung, Entwicklung, Bereitstellung und Implementierung von IT-Lösungen in den VAE, dem Nahen Osten und darüber hinaus.
Sie bieten Branchenwissen und Erfahrung bei der Bereitstellung eines reibungslosen agilen Übergangs mit digitaler Transformation.
Timestream arbeitet mit erstklassigen Experten für Business Agility und Softwareanbietern zusammen, um Kunden bei der Verbesserung ihrer Business Agility zu unterstützen.
Die VUCA-WORLD-Strategie lässt sich sehr gut mit dem Konzept der Business Agility und dem Agilitätsmodell des Business Agility Institute (BAI) in Einklang bringen. In der Tat ergänzen sich diese beiden Ansätze gegenseitig.
Waltraud Gläser von VUCA-WORLD und Shahid Osmani, Geschäftsführer der Timestream Group, vereinbarten eine Zusammenarbeit, die bald zu konkreten Angeboten führen wird.
Schweiz
Schweiz
Empowerment by Agile Teambuilding
Ein internationales Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ist gerade dabei, den aktuellen Führungsstil seiner Teams zu optimieren:
Empowerment durch Agilität & Selbstorganisation, denn es wird ein Lernverhalten benötigt, das mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit, hoher Unsicherheit und hohen Abhängigkeiten in einem komplexen Umfeld umgehen kann!
VUCA erfordert eine Neuausrichtung von Führung und Kommunikation: Die Zunahme von Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität erfordert, dass sich das Unternehmen anders ausrichtet und mit neuem Führungsverhalten unter veränderten Bedingungen gute Ergebnisse sicherstellt.
Waltraud Glaeser erleichtert diese Reise in Richtung Zielsetzung, Ausrichtung und Engagement, indem sie Selbstorganisation, Befähigung und Rollenklarheit schafft. Die Führungskräfte verschiedener Teams wurden auf diesen Denk- und Paradigmenwechsel digital, aber auch in persönlichen Workshops vorbereitet.
Gemeinsam wurde ein moderierter Prozess aufgesetzt, der den Prinzipien der Scrum-Logik zur Wertschöpfung folgt (komplexe adaptive Probleme angehen, iterativ und kollaborativ vorgehen, durch Erfahrung lernen, selbstorganisiert handeln, sich gegenseitig herausfordern, über Gewinne und Verluste reflektieren, sich kontinuierlich verbessern).
Indien

Indien
Den VUKA Facilitator® für Indien
Global Business Events aus Indien ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Kompetenzentwicklung, das durch seine interaktiven Lösungen die Qualifikationslücke der Mitarbeiter schließt.
Ihr einziges Ziel ist es, eine einzigartige Plattform zu schaffen, die Ihnen hilft, Ihr Geschäft aufzubauen und zu wachsen. Sie sind auf Konferenzen und Schulungen spezialisiert, die Ihnen ein wertvolles Geschäft und einen besseren ROI bringen.
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