Die ersten Teams kehren zurück aus dem Home Office, der Lock-down wird lockerer. Britta Müller aus dem Team der Coaching Gesellschaft interviewt heute Waltraud Gläser dazu was das für Zusammenarbeit bedeutet und wie Führungskräfte angemessen mit der Rückkehr aus dem Home Office umgehen können.

„Ein jeder Wechsel schreckt den Glücklichen“ – wusste schon Friedrich Schiller zu berichten. Übersetzt für die vielen Change Initiativen, die in einer anscheinenden Dauerschleife in Unternehmen auf den Weg gebracht werden, hieße das, dass viele Firmen sehr viele unglückliche Menschen beherbergen. Was natürlich der Grund sein könnte, dass – so sagen Studien – 70% der Changevorhaben scheitern. Beitrag von Waltraud Gläser

Wie sehr wünschen sich viele Menschen und Organisationen zurzeit PRO-Gnose über den Verlauf und vor allem das Ende der Corona-Krise. In einer VUCA Welt wird empfohlen, vom wünschenswerten Ergebnis aus rückwärts zu schauen und abzuleiten, was zu tun ist, um es qualitativ und quantitativ zu erreichen. Der RE-Gnose-Ansatz vom Zukunftsforscher Matthias Horx beschreibt eine mögliche Strategie für das Navigieren durch die VUCA Welt nach den Erfahrungen mit Corona. Artikel von Mathias Horx

Covid-19 lässt uns alle die VUCA-Welt spüren: Exponentiell wachsende Fallzahlen, täglich neue, teils widersprüchliche Nachrichten und Verhaltensvorgaben, radikal reduzierte Planbarkeit. „Fahren auf Sicht“ lautet die Devise. Artikel von Dr. Britta Müller

Viele kleine Leute die in vielen kleinen Orten viele kleine Dinge tun, können das Gesicht der Welt verändern. Afrikanische Weisheit - Artikel von Marion King